TRABAJO EN EQUIPO - LAS 7 C
1. Compromiso: Cada integrante siempre tiene que tener un compromiso consigo mismo y con sus compañeros, que lo ayuda a aportar lo mejor de sus capacidades y talentos en beneficio del éxito del trabajo común.
2. Constancia: El trabajo y el aporte debe ser constante y aunque la vida suele provocarnos ciertas intermitencias producto de otras urgencias, tener presente la necesidad de la constancia nos hará estar más atentos para percatarnos cuándo estamos participando menos de lo que nos comprometimos.
3. Consecuencia: En la vida se requiere ser consecuentes, ha de ser nuestro sello personal, la característica por la cual seremos bien reconocidos. En un equipo de trabajo la consecuencia va mucho más allá de hacer lo que decimos (algo que no siempre ocurre en los equipos), sino que hacerlo desde la mayor autenticidad personal.
4. Complementariedad: Cada integrante conoce o se desempeña mejor en áreas distintas del proyecto. Es necesario saber y reconocer que todos esos talentos son necesarios para el éxito del equipo.
5. Coordinación: El líder que coordine el trabajo de manera organizada a través de un plan o proyecto que guíe el hacer colectivo u individual.
6. Comunicación: Trabajo en equipo exige una comunicación abierta y eficiente entre todos los miembros, ello es fundamental para coordinar adecuadamente la labor de cada integrante en beneficio del éxito comunitario.
7. Confianza: Cada integrante del grupo debe confiar en sus compañeros, en que ellos están dando al igual que él, lo mejor de sus talentos y esfuerzo.
Como bien se menciona las "7C" son habilidades idoneas que los colaboradores del equipo deben reunir y desarrollar de manera individual para que cuando exista la oportunidad de interactuar entre ellos mismos se logre la organización adecuada teniendo como resultado el cumplimiento de las metas u objetivos con el mejor rendimiento.
ResponderBorrarEstas habilidades pueden presentarse de manera innata o habrá que trabajar en ellas para poder adquirirlas.